Líder Senior de Desarrollo de Negocio
Tiempo completo • Lexington
Responsive recruiter
Beneficios:
- Vehículo de la empresa para uso empresarial
- Permiso para el móvil
- Beneficios médicos, dentales y de la visión
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
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Líder Senior de Desarrollo de Negocio
85.000 $ - 110.000 $ + comisiones
Buscamos un líder extraordinario con un historial probado de éxito en ventas para unirse a nuestro equipo como Líder Senior de Desarrollo de Negocio. Como rostro de Paul Davis en la comunidad, serás responsable de impulsar el crecimiento de ingresos comerciales ampliando nuestra presencia en el mercado, construyendo relaciones de alto valor con clientes y aumentando la demanda de nuestros servicios comerciales de restauración y reconstrucción.
RESPONSABILIDADES:
- Establecer una lista actualizada de gestores de propiedades e instalaciones dentro de edificios o instalaciones comerciales
- Llamadas en frío a posibles empresas por correo electrónico, llamadas telefónicas y presentaciones presenciales
- Ventas B2B a clientes del sector de propiedades comerciales que utilizan servicios de restauración para apoyar sus instalaciones
- Programa reuniones presenciales con posibles cuentas comerciales
- Mantener y hacer crecer las relaciones comerciales actuales
- Envía y mantén un registro de actividades y reuniones semanales programadas
- Planifica, desarrolla y establece políticas, principios y procedimientos de ventas
- Mantener un registro de contactos comerciales con clientes y una canalización
- Investiga las condiciones del mercado y facilita determinar el momento, lugar y tipo de venta
- Coordinación, asistencia y promoción de todos los eventos de la empresa relacionados con el marketing
- Clases de CE
- Seminarios comerciales
- Seminarios de Almuerzo y Aprendizaje para Profesionales del Seguro
- Ferias comerciales
- Eventos comunitarios
- Asiste a los coordinadores con fotos de antes y después de pérdidas en grandes proyectos
- Haz un seguimiento de todos los datos de ventas en nuestros principales sistemas operativos, Luxor y RMS
- Genera un recuento semanal de clientes potenciales, recuento de puestos
- Genera una venta individual semanal tanto en presupuestos como en ventas comerciales
- Genera datos mensuales de ventas para particulares, departamentos y divisiones
- Creación de un informe diario de pérdidas y un informe de prospectos
- Mantener el CRM de la empresa
- Colabora con los responsables regionales de marketing para promocionar y promocionar tu oficina local
- Realizar estudios de mercado y ayudar con la generación de leads
- Recluta y entrena a los miembros del equipo, fomenta la integración y la implicación en la oficina
- Programar y llevar a cabo reuniones de departamento y sesiones semanales de GS&R con subordinados directos
- Responsable del mantenimiento del presupuesto de gastos
- Revisa y comenta el rendimiento de ventas con el responsable de operaciones/los responsables de departamento y el Comercial
- Responsable de entrenar y desarrollar jugadores de nivel A con habilidades de desarrollo de liderazgo y de desarrollo de posiciones
- Representar la visión, misión, valores y fundamentos del servicio de la empresa
- Discute y revisa planes y objetivos de marketing con Commercial Marketer
- Participar en reuniones de personal
- Asiste a formaciones y conferencias de la empresa
Competencia – Conocimientos, habilidades y capacidades:
- Conocimiento de aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- Conocimiento de los sistemas CRM
- Habilidades de atención al cliente
- Habilidades de comunicación por correo electrónico, teléfono y cara a cara
- Habilidades administrativas
- Habilidades de gestión de prioridades
- Habilidades Efectivas para Reuniones
- Habilidades de venta
- Capacidad para ser asertivo
- Capacidad para aprender y operar nuestros principales sistemas operativos: RMS, Luxor, SharePoint y One Drive
- Capacidad para coordinar eventos de marketing de principio a fin
- Capacidad para responder y comunicarse con los clientes por teléfono, correo electrónico o cara a cara
- Capacidad para trabajar con equipos de oficina (escáner, impresora, sistema telefónico, ordenadores)
- Capacidad para trabajar de forma independiente
- Capacidad para mantener un historial aceptable y una verificación MVR durante el empleo
- Capacidad para manejar un vehículo de la empresa de forma segura
- Mantén un nivel de confidencialidad
Educación y experiencia requeridas
- Se requiere el Diploma de Secundaria o el GED
- 5+ años de experiencia en un puesto de ventas externas (B2B)
- 5+ años de experiencia en gestión de relaciones comerciales y ventas
- Historial de éxito probado en el cumplimiento de objetivos YOY
- Conocimientos prácticos y libro de contactos en DMA
- 3+ años de experiencia en CRM
Educación y experiencia preferidas
- Título de Asociado o Grado en Marketing, Negocios o campos relacionados
- Experiencia en el sector de la restauración, la construcción o los seguros
Requisitos físicos
- Debe poder permanecer en una posición estacionaria hasta el 50% del tiempo
- Debe poder sentarse el 50% del tiempo durante la prospección de desarrollo de negocio
- Utiliza constantemente un ordenador y otros equipos de oficina
- Debe ser capaz de comunicarse y conversar con los clientes por teléfono y en persona
- Debe poder mantenerse de pie sobre una superficie dura hasta el 100% del tiempo
- Ocasionalmente puede levantar hasta 10 libras
Entorno de trabajo
El empleado trabajará en interiores. El empleado estará expuesto al aire acondicionado y al calor. Los empleados estarán expuestos a ruidos normales en toda la oficina y a eventos. El empleado trabajará ocasionalmente al aire libre en obras de trabajo y/o eventos. El empleado estará expuesto a temperaturas exteriores.
Viajes
Viajar a la zona según los requisitos del trabajo. Los viajes (locales) pueden llegar hasta un 70%.
Viajar a la zona según los requisitos del trabajo. Los viajes (locales) pueden llegar hasta un 70%.
Adaptación razonable por discapacidad
Cualquier solicitante o empleado que considere que se requiere una adaptación razonable para fines de la ley federal o estatal de discapacidad está obligado a contactar con Recursos Humanos para iniciar el proceso de intercambio interactivo. La ADA define "adaptación razonable" como un cambio o ajuste en un puesto o entorno laboral que permite a una persona cualificada con discapacidad desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de un puesto concreto y no supone una dificultad excesiva para el empleador.
Aviso legal
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Paul Davis Restoration ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
La descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se le exigen al empleado. Otras responsabilidades, responsabilidades y actividades
Compensación: $60,000.00 - $100,000.00 por año
Desde 1966, Paul Davis ha sido un líder de la industria en las áreas de mitigación, reconstrucción y remodelación de daños a la propiedad. Con más de 370 oficinas en nuestra red de franquicias, la compañía atiende a clientes residenciales, institucionales y comerciales y clientes en los Estados Unidos y Canadá.
Hemos construido nuestro legado un proyecto a la vez, estableciendo una reputación de rendimiento, integridad y responsabilidad entre los clientes y los transportistas por igual. Ya sea que los daños a la propiedad sean causados por agua, fuego, humo, tormentas u otros desastres, cumplimos nuestra promesa de brindar excelencia, experiencia y una experiencia al cliente insuperable. En Paul Davis, nuestra pasión por la calidad impulsa todo lo que hacemos.
Nuestra Visión:
Brindar una atención extraordinaria mientras atiende a las personas en su momento de necesidad.
Nuestros Valores:
Cumple lo que prometes
Respeto al individuo
Siéntete orgulloso de lo que haces
Practica la mejora continua
Nuestra misión:
Brindar oportunidades para que las personas excelentes obtengan los mejores resultados de su clase
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidad de horas extras
Tiempo libre remunerado
Oportunidad de avance
Gran cultura empresarial