Vendedor Comercial Lexington

Vendedor Comercial

Tiempo completo • Lexington
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Camisas de empresa
  • Licencia de maternidad, paternidad y adopción
  • Asignación de teléfono celular / teléfono celular de la empresa
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
¿Eres proactivo, te enfocas en ganar y prosperas en situaciones competitivas? ¿Te gusta trabajar en un territorio desconocido, determinar tu propio camino a medida que avanzas, ser recompensado financieramente por tus esfuerzos? ¿Eres experto en construir relaciones, utilizando tus habilidades de comunicación y persuasión sin esfuerzo? ¿Llegas al otro lado independientemente de los obstáculos? ¿Otros te describirían como un Conquistador o un Pionero?

¡Únete al equipo de Paul Davis!

Vendedor Comercial
El vendedor comercial será principalmente responsable de desarrollar y mantener relaciones con personas y cuentas clave para promover el negocio comercial.

$60,000 - $70,000 por año (basado en la experiencia) + bonificación
             
  • Beneficios médicos, dentales, de la vista y 401 (k)
  • Días festivos, vacaciones y días de enfermedad pagados
  • Licencia de paternidad, maternidad y adopción
  • Asignación de teléfono celular
  • Vehículo o Subsidio de Vehículo a discreción de la empresa
  • Oportunidades de avance
RESPONSABILIDADES:
  • Establecer una lista actualizada de administradores de propiedades e instalaciones dentro de edificios/instalaciones comerciales
  • Llamadas en frío a posibles empresas por correo electrónico, llamadas telefónicas y presentaciones en persona
  • Ventas B2B a clientes en el espacio de propiedades comerciales que utilizan servicios de restauración para respaldar sus instalaciones
  • Programe reuniones en persona con posibles cuentas comerciales
  • Mantener y hacer crecer las relaciones comerciales actuales
  • Enviar y mantener un registro de las actividades y reuniones semanales programadas
  • Planifica, desarrolla y establece políticas, principios y procedimientos de ventas
  • Mantener un registro de contactos de clientes comerciales y una canalización
  • Investiga las condiciones del mercado y facilita la determinación de la hora, el lugar y el tipo de venta
  • Coordinación, asistencia y promoción de todos los eventos de la empresa relacionados con el marketing
    • Clases de CE
    • Seminarios Comerciales
    • Seminarios de almuerzo y aprendizaje para profesionales de seguros
    • Ferias
    • Eventos comunitarios
  • Ayudar a los coordinadores con fotos de antes y después de las pérdidas de grandes proyectos
  • Realice un seguimiento de todos los datos de ventas en nuestro sistema operativo principal, RMS y Luxor
    • Generar un recuento semanal de clientes potenciales, recuento de trabajos
    • Genere una venta individual semanal en estimaciones Y ventas comerciales
    • Genere datos de ventas mensuales para individuos, departamentos y divisiones
    • Creación de un informe diario de pérdidas y un informe de clientes potenciales
  • Mantener el CRM de la empresa
  • Trabaje con los gerentes regionales de marketing de PDRI para promover y comercializar su oficina local
  • Realizar estudios de mercado y ayudar con la generación de clientes potenciales
  • Participar en reuniones de personal
  • Asistir a capacitaciones y conferencias de la empresa
  • Todas las demás tareas asignadas
Competencia – Conocimientos, habilidades y destrezas:
  • Listas de contactos/clientes potenciales y conocimiento del mercado local
  • Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
  • Conocimiento de los sistemas CRM de Luxor
  • Habilidades de servicio al cliente
  • Habilidades de comunicación por correo electrónico, teléfono y cara a cara
  • Habilidades de administración
  • Habilidades de gestión prioritarias
  • Habilidades efectivas para reuniones
  • Habilidades de venta
  • Capacidad para ser asertivo
  • Capacidad para aprender y operar nuestros sistemas operativos principales: RMS, Luxor, SharePoint y One Drive
  • Capacidad para coordinar eventos de marketing de principio a fin
  • Capacidad para responder y comunicarse con los clientes por teléfono, correo electrónico o cara a cara
  • Capacidad para trabajar de forma independiente
  • Capacidad para mantener una verificación aceptable de antecedentes y MVR durante el empleo
  • Capacidad para operar un vehículo de la empresa de manera segura
  • Mantener un nivel de confidencialidad
Educación y experiencia requeridas:
  • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
  • Más de cinco años de experiencia en un puesto de ventas externas (B2B)
  • Más de dos años de experiencia en un puesto de servicio al cliente
Educación y experiencia preferidas:
  • Título de asociado o licenciatura en marketing, negocios o campo relacionado
  • Experiencia en la industria de la restauración, la construcción o los seguros
Haga un impacto ahora: Desde 1966, Paul Davis ha estado sirviendo a las personas en su momento de necesidad cuando enfrentan desastres y tienen su peor día. Somos una empresa centrada en el cliente, los empleados y el cliente, que sirve apasionadamente a nuestra comunidad en su momento de necesidad y se convierte en un socio indispensable para nuestros clientes a través de nuestro trabajo dedicado. ¡SOMOS PAUL DAVIS!

Adaptaciones razonables para discapacidades:
Cualquier solicitante o empleado que crea que se requiere una adaptación razonable para los fines de la ley federal o estatal de discapacidad debe comunicarse con Recursos Humanos para comenzar el proceso de intercambio interactivo.

Renuncia:
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Paul Davis Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año




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Oportunidad de horas extras
Tiempo libre remunerado
Oportunidad de avance
Gran cultura empresarial